الشعار

اختر مدرسة

رسالة مركز CAPS-I وولايته ومعتقداته

الصفحة الرئيسية » 關 ◦CAPS-IP1T » المهمة والولاية والمعتقدات

المهمة

تلتزم الرابطة الكندية للمدارس العامة الدولية بمناصرة وتعزيز برامج التعليم الدولي في المدارس العامة الكندية.

تتمثل ولاية CAPS-I في:

  • تعزيز نهج تعاوني في الترويج لفرص التعليم الدولي في جميع أنحاء كندا
  • العمل كمنتدى لتبادل المعلومات حول التعليم الدولي في المدارس العامة
  • التأكد من التزام جميع البرامج الأعضاء بالممارسات المقررة المتعلقة بـ ‘رعاية الطلاب ودعمهم، وفحص واختيار الطلاب المقيمين، ومراقبة ودعم الإقامة المنزلية والعمل مع الشركاء/الوكلاء’
  • العمل كمورد لبرامج الطلاب الدوليين من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر
  • الترويج لنهج “كندي” موحد لممارسات التعليم الدولي في جميع أنحاء البلاد
  • بدء أنشطة التسويق المشترك وتيسيرها وتنسيقها وتنسيقها
  • أن تصبح منظمة معترف بها على المستوى الإقليمي والوطني والدولي
  • العمل كمدافع عن التعليم الدولي من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني عشر
  • التعاون مع الحكومات الإقليمية والاتحادية والمجموعات التعليمية الدولية داخل كندا وخارجها
  • التعليم الدولي يعزز التعليم العام في كندا
  • يجب أن توفر المدارس العامة في كندا برامج تعليمية دولية ممتازة للطلاب الدوليين
  • الدعم المستمر أمر ضروري لتحقيق أقصى قدر من النجاح للطلاب الدوليين في المدارس وأماكن الإقامة المنزلية

المعتقدات

  • يقدم الطلاب الدوليون تجربة مكملة ومثرية للفسيفساء الكندية متعددة الثقافات
  • وجود البرامج الدولية يساعد الموظفين والطلاب الكنديين على الاستعداد للحياة في المجتمع العالمي في المستقبل
  • ستؤدي العلاقات متعددة الجنسيات التي تم تطويرها من خلال البرامج الدولية إلى فوائد طويلة الأجل لكندا
  • إن الاستثمار في برامج التعليم الدولي في المدارس الحكومية مفيد لاستدامة ونمو البرامج الدولية في سوق تنافسية على مستوى العالم

بيان مناهضة العنصرية والإنصاف والإدماج

تلتزم جمعية CAPS-I بفهم العنصرية ومكافحتها وضمان أن ينعكس ذلك في حياة الجمعية وثقافتها من خلال سياساتنا وترقياتنا وممارساتنا من خلال

  • تحديد ومناقشة قضايا العنصرية وأثرها على جمعيتنا وأفرادها بشكل هادف ومناقشتها وتجاوزها.
  • إخضاع أنفسنا ومجتمعاتنا وأصحاب المصلحة لدينا للمساءلة من أجل فهم أفضل، والتعرف على أي أوجه عدم مساواة والتصرف حيالها.
  • التعرف على جميع الأشخاص والمجتمعات ودعمهم بغض النظر عن العرق والعنصر والدين والقدرة والهوية والتوجه والمنظور.
  • التطوير والعمل مع مجلس الإدارة ولجنة التفاهم ومكافحة العنصرية حول الاستراتيجيات التي تعالج العنصرية داخل المجتمعات الأكاديمية والتجارية الأوسع نطاقًا التي يرتبط بها مركز CAPS-I.